ESG-Strategie

Nachhaltigkeit bei Verlingue: Unsere Verantwortung und Vision für die Zukunft.

Lernen Sie unsere ESG-Strategie kennen, die auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien basiert, und entdecken Sie, wie wir einen positiven Beitrag leisten.

Die vier Säulen unserer ESG-Strategie

Diese Säulen bilden das Fundament unserer ethischen Verantwortung. Nachhaltigkeit ist weit mehr als ein Trend für uns – es ist ein integrierter Bestandteil unseres Handelns und unserer Unternehmenskultur.

1. Unternehmerisches Engagement und Unternehmensethik:

  • Analyse und Absicherung von Risiken in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung
  • Empfehlung von nachhaltigen Versicherungs- und Vorsorgelösungen
  • Verantwortungsvolle Partnerschaften
  • Verankerung der ESG-Prinzipien im Unternehmen

2. CO2-Fussabdruck und Erhaltung der Biodiversität:

  • Jährliche Verbesserung des CO2-Fussabdrucks um 5 %
  • Unterstützung von Umweltprojekten
  • Förderung einer nachhaltigen Beschaffung

3. Weiterentwicklung der Mitarbeitenden:

  • Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, um ihr volles Potenzial zu entfalten
  • Fokus auf faire Behandlung und Chancengleichheit
  • Moderne Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

4. Lokale Präsenz und gesellschaftliche Beziehungen:

  • Unterstützung von Non-Profit-Organisationen
  • Förderung lokaler Vereine
  • Aktives gesellschaftliches Engagement

Unsere aktuellen Engagements

  • Bezahlte Freiwilligeneinsätze unserer Mitarbeitenden in NPO Betrieben
  • Diverse finanzielle Unterstützung von Non-Profit-Organisationen
  • Messung der CO2-Bilanz
  • Verschiedene elektrische Autos als Geschäftsfahrzeuge
  • Neues Druckerkonzept für Förderung „paperless office“
  • Bezahltes Halbtax für alle Mitarbeitenden
  • Diverse Strom-Sparmassnahmen
  • Wassersparer als Giveaways
  • Moderne Arbeitszeitmodelle für die Mitarbeitenden

Silber-Medaille für CO₂-Fussabdruck

Um unseren CO₂-Fussabdruck zu messen und besser zu verstehen, arbeiten wir mit dem Unternehmen Greenly zusammen Unser Ziel ist es, das Bewusstsein der Mitarbeitenden zu stärken und eine effektive Strategie zur CO2-Reduktion zu entwickeln.

Dank unseres Engagements für den Klimaschutz haben wir erneut die Silbermedaille von Greenly erhalten. Diese Auszeichnung bestätigt unsere kontinuierlichen Bemühungen, nachhaltige Massnahmen zu ergreifen, um unseren ökologischen Fussabdruck zu reduzieren und einen positiven Beitrag zum Erhalt unseres Ökosystems zu leisten.

EcoVadis Bewertung

Um unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit sichtbar zu machen und weiter auszubauen, haben wir uns zudem dem EcoVadis-Bewertungsprozess unterzogen. Dabei wurden unsere Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung umfassend geprüft.

Dank unserer erzielten Punktzahl von über 45 wurden wir mit dem „Committed“-Abzeichen von EcoVadis ausgezeichnet. Diese Anerkennung bestätigt unseren Willen, nachhaltige Verantwortung zu übernehmen, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam mit unseren Partnern eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Unser Engagement für einen positiven Einfluss

Marco Buholzer

CEO und Verwaltungsrat Verlingue AG

Als Familienunternehmen richten wir unser Augenmerk auf die Zukunft. Wir engagieren uns für eine nachhaltige Unternehmensführung, die den ESG-Grundsätzen folgt. Unser Ziel ist es, einen positiven Einfluss auf unser Ökosystem zu nehmen und gleichzeitig langfristige Werte für künftige Generationen zu schaffen.

Ethisches Engagement

Nulltoleranz gegenüber Verstössen gegen Integrität

Als Teil der Adelaïde Gruppe betrachten wir Integrität und Ethik als grundlegende Pfeiler unserer Identität und unserer Geschäftstätigkeit. Im Einklang mit unseren Werten und unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und der Gesellschaft verfolgen wir eine Nulltoleranzpolitik gegenüber jeglicher Form von Fehlverhalten.

Diese Politik spiegelt unser klares Engagement wider, jegliche Praktiken zu verhindern und aufzudecken, die den Grundsätzen von Ethik, Integrität und Transparenz widersprechen, insbesondere Korruption, unzulässige Einflussnahme, Interessenkonflikte sowie jedes weitere illegale Verhalten oder Verstösse gegen den in den Gesellschaften der Gruppe geltenden Verhaltenskodex.

Verdachtsfälle oder Verstösse können über unser digitales Meldesystem gemeldet werden:

https://report.whistleb.com/groupeadelaide

Wir laden alle Mitarbeitenden, Geschäftspartner und weiteren Anspruchsgruppen ein, sich mit unseren Grundsätzen vertraut zu machen und aktiv zu einer Kultur der Integrität, Verantwortung und Compliance beizutragen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem ethisches Handeln die Grundlage unseres täglichen Handelns bildet.
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