Berufliche Vorsorge

Ihre berufliche Vorsorge läuft bei uns nach Plan

Eine solide berufliche Vorsorge sichert den Lebensstandard im Alter. Die zunehmende Lebenserwartung, gesetzliche Regulierungen und sinkende Renditen stellen hohe Anforderungen an Ihre Vorsorgelösung. Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, die Vorsorgeleistungen auf Marktmöglichkeiten, Chancen, Risiken und Konsequenzen hin zu überprüfen.

WIR UNTERSTÜTZEN SIE

Unser Fachteam Berufliche Vorsorge

So optimieren Sie Ihre berufliche Vorsorge

Eine gute berufliche Vorsorge sichert den Lebensstandard der Mitarbeitenden im Alter. Wir bei Verlingue helfen, die Vorsorgeleistungen auf Marktmöglichkeiten, Chancen, Risiken und Konsequenzen hin zu überprüfen.

Salvatore Blundo, Teamleiter BVG erklärt, wie Verlingue Unternehmen hilft, ihre Vorsorgelösungen zu optimieren.

Unser erfahrenes Fachteam im Bereich der beruflichen Vorsorge verfügt über breite Marktkenntnis. Dadurch sind wir in der Lage, auch komplexe Lösungen zu realisieren und Ihnen fundierte und individuell angepasste Entscheidungsgrundlagen für einen optimalen Vorsorgeplan zur Verfügung zu stellen.

Ist Ihre berufliche Vorsorge zeitgemäss?

01
Passt die Organisationsform?

Die Wahl der Organisationsform hat Auswirkungen auf Anlagerisiko, Verzinsung und zukünftige Altersleistungen.  Im offenen Austausch zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten auf. So ist beispielsweise eine Vollversicherungslösung nicht immer sinnvoll, es kann sich unter Umständen lohnen, mehr Risiko einzugehen. Auch kann eine Kaderzusatzvorsorge durchaus eine Option sein. Ferner kann eine separate Zusatzvorsorge – bis hin zur sog. 1e-Lösung – im Sinne einer weiteren Diversifizierung interessant sein.

Eine Analyse der Verlingue Experten gibt Ihnen Sicherheit bezüglich der passenden Organisationsform Ihrer Vorsorgelösung.

02
Haben Sie den passenden Anbieter?

Ihr Vorsorgeanbieter muss zu Ihrem Unternehmen und Ihren Bedürfnissen passen. Dies kann einen grossen Vorteil bei Kosten und Vorsorgeleistungen bedeuten.

Wir kennen den Vorsorgemarkt und helfen Ihnen, den besten Anbieter zu finden. Dabei profitieren Sie auch von unserer Marktstellung und unserem Wissen zur finanziellen und strukturellen Risikofähigkeit einer Vorsorgeeinrichtung.

03
Ist ihr Vorsorgeplan aktuell?

In den vergangenen Jahren haben sich bei den Leistungen der Beruflichen Vorsorge einige neue Möglichkeiten ergeben. In einem Dialog zeigen wir Ihnen die Vor- und Nachteile auf. Ihr Verlingue-Team hält Ihren Vorsorgeplan auf dem aktuellsten Stand, damit alle versicherten Personen optimal abgesichert sind.

04
Stimmen Ihre Vorsorgeleistungen?

Gute Pensionskassenleistungen sind ein Imagefaktor, steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und helfen bei der Personalrekrutierung.

Wir kennen die Zusammenhänge und helfen Ihnen, die passenden Vorsorgeleistungen zu definieren.

05
Sind die Sozialversicherungen koordiniert?

Das Zusammenspiel der verschiedenen Sozialversicherungen ist ein wichtiger Teil im gesamten Versicherungskonzept.
Wir überprüfen die Koordination zwischen der 1. Säule, der Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung und der Beruflichen Vorsorge, um Deckungslücken und Doppelversicherungen zu vermeiden.

Ist Ihre berufliche Vorsorge auf dem Punkt?

Fünf Fragen geben Gewissheit

Die Berufliche Vorsorge ist im Fokus wie noch nie

Verfügen Sie über eine optimale und nachhaltige Vorsorgelösung? Einflussfaktoren wie eine höhere Lebenserwartung, gesetzliche Regulierungen, steigende Kosten, Umverteilungen des Vorsorgegeldes sowie volatile Kapitalmärkte verändern die Ausgangslage stetig.

Mehrwert einer Pensionskassenüberprüfung

In vielen Unternehmen sind die Vorsorgelösungen nicht optimal strukturiert. Der Wandel in der Beruflichen Vorsorge birgt zudem Optimierungspotential, das oft nicht ausgeschöpft wird. Ein Pensionskassenwechsel bietet entsprechende Möglichkeiten.

Welche aktuellen Trends gibt es in der Vorsorge?

Wir erleben einen Trend weg von der Vollversicherung hin zu mehr Risikoübernahme. Sehr beliebt sind aktuell Kadervorsorge- und 1e-Vorsorgelösungen, bei denen die Versicherten von einer erhöhten Partizipation an den Anlageerträgen profitieren können.

Auf Stufe Versicherter empfehlen wir verschiedene Vorsorgelösungen anzubieten, damit die Mitarbeitenden die für sie optimale Sparbeitragshöhe bestimmen können.

Ihr Mehrwert

  • Fachspezialisten mit langjähriger Markterfahrung und hoher Expertise
  • Persönliche Beratung und Entlastung der HR-Abteilung
  • Unterstützung und Beratung in der Zusammenarbeit mit den Behörden
  • Aufzeigen von Lösungen bei neuen Marktgegebenheiten und Änderungen bei Pensionskassenregelmenten
  • Prüfung des Optimierungspotentials bei den aktuellen Marktkonditionen und Vorsorgemodellen
  • Regelmässige Prüfung und Vergleich der Leistungen bei Tod, Invalidität und Alter
  • Analyse, Beurteilung und Überprüfung der Verzinsungspolitik und der finanziellen Risikofähigkeit der Vorsorgeeinrichtung

Gerne beraten wir Sie